考特岗教师待遇怎么样

考特岗教师的待遇相对稳定，具有一定的吸引力。

特岗教师的待遇主要包括以下几个方面：

1. 编制保障：尽管特岗教师在三年服务期内没有编制，但服务期满并考核合格后，可以转为正式教师，享有与当地在编教师同等的待遇。

2. 薪资水平：特岗教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。具体薪资根据各地政策和学校不同可能会有所差异，但一般来说，月收入在3000至4000元左右。

3. 福利待遇：特岗教师在服务期内享有五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外，还有带薪休假、健康体检、文化活动等福利。

4. 政策支持：特岗教师在服务期满后，在报考研究生时，初试总分可加10分，且在同等条件下优先录取。同时，若选择考公务员，也有优先录取的政策。

5. 生活补助：在医疗、住房等多方面，特岗教师也能享受到相应的补助，整体收入并不低。

总的来说，考特岗教师虽然前期可能面临一些挑战，如工作地点可能较为偏远，但长期来看，其待遇稳定，福利保障齐全，是一个不错的选择。