以考代评的中级职称有哪些

以考代评的中级职称主要涵盖工程技术、人力资源管理、出版等专业领域。

近年来，我国在职称制度改革方面取得了显著进展，其中“以考代评”成为职称评定的重要方式之一。以下是一些实施“以考代评”的中级职称领域：

1. 工程技术领域：在工程技术领域，多个省份已经实施中级职称的“以考代评”制度。例如，山东省、贵州省等地均对工程技术系列的中级职称实行了以考代评。考试内容包括专业知识、专业技能、工程实践等方面，旨在全面考察应试者的实际工作能力和技术水平。

2. 人力资源管理领域：2024年1月1日起，人力资源社会保障部印发的《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》正式实施，为人力资源管理专业职称评价制定了基本规则。该办法规定，人力资源管理专业中级职称采用以考代评的方式，考试内容主要涉及人力资源管理的专业知识、技能和实践能力。

3. 出版专业领域：根据《关于深化出版专业技术人员职称制度改革的指导意见》，出版专业技术人员的中级职称也实行以考代评。考试内容主要包括出版专业基础知识、出版业务能力和出版职业道德等。

4. 教育领域：部分省份对教育系列的中级职称也实施了以考代评制度，考试内容涉及教育学、心理学、课程与教学论等方面的知识。

5. 医疗卫生领域：在医疗卫生领域，部分省份对中级职称也实行了以考代评，考试内容主要包括医学基础知识、临床技能和实践经验等。

需要注意的是，不同省份和领域的中级职称“以考代评”制度在考试内容、报考条件、评审标准等方面可能存在差异。此外，部分省份在实施“以考代评”的同时，也保留了原有的职称评审制度，考生可根据自身情况选择合适的评定方式。

总之，以考代评的中级职称涵盖了多个专业领域，旨在提高专业技术人才的素质和水平，促进人才队伍的健康发展。随着职称制度的不断改革和完善，相信未来会有更多领域和省份实施“以考代评”制度。