深圳企业社保哪一年开始实行

深圳企业社保自1998年开始实行。

深圳作为我国改革开放的前沿城市，其社会保障体系的建立和完善一直是社会关注的焦点。深圳企业社保，即深圳市企业职工社会保险，是从1998年开始实行的。这一制度的实施，标志着深圳社会保障体系建设的重大突破，为企业职工提供了更加稳定和全面的社会保障。

深圳企业社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。其中，养老保险旨在为退休职工提供基本的生活保障；医疗保险则保障职工在患病时能够得到必要的医疗服务；失业保险为失业职工提供一定期限的生活补助；工伤保险则保障因工受伤或患职业病的职工获得相应的医疗和经济补偿；生育保险则保障女职工在生育期间获得必要的经济和医疗支持。

自1998年深圳企业社保制度实施以来，经过多年的不断完善和发展，其覆盖范围不断扩大，保障水平不断提高。特别是在养老保险和医疗保险方面，深圳市政府采取了一系列措施，如提高缴费基数、调整缴费比例、增加缴费年限等，确保了企业职工的社会保障权益。

此外，深圳市还积极推进社保信息化建设，通过建设社保信息系统，实现了社保业务的网上办理、查询和支付等功能，极大地提高了社保服务的效率和质量。

总之，深圳企业社保自1998年开始实行以来，为深圳市的企业职工提供了有力的社会保障，有力地促进了社会和谐与稳定。随着我国社会保障体系的不断完善，深圳企业社保制度也将继续发挥其重要作用，为广大企业职工提供更加全面、高效的社会保障服务。