扣完五险一金不到两千

工资扣除五险一金后不足两千，可能存在以下几种情况

工资扣除五险一金后不足两千元，可能是由于以下几个原因造成的：

1. 工资基数较低：五险一金的缴纳基数是根据员工的工资水平来确定的，如果员工的基本工资较低，那么扣除五险一金后的余额自然也会较少。

2. 五险一金缴纳比例较高：五险一金的缴纳比例由国家和地方规定，有些地区或企业的缴纳比例较高，导致扣除后的工资减少。

3. 个人所得税：在扣除五险一金后，可能还需要扣除个人所得税，如果税率较高，也会减少实际到手工资。

4. 其他扣除项：除了五险一金和个税外，可能还有其他如工会费、医疗保险自付部分等扣除项。

5. 计算错误：也有可能是企业或单位在计算扣除时出现了错误，导致实际到手的工资少于应得工资。

针对这种情况，员工可以采取以下措施：

核实工资条：仔细核对工资条上的各项扣除项，确认是否有误。

咨询财务部门：向公司财务部门咨询具体的扣除项目和比例，确保理解扣除的合理性。

了解当地政策：了解当地关于五险一金和个税的最新政策，确保自己的权益不受侵害。

寻求法律帮助：如果怀疑存在侵权行为，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。