劳务公司有驻厂人员是做什么的

劳务公司驻厂人员主要负责协调、监督和管理劳务派遣工在厂内的各项事务，以确保生产流程的顺利进行。

劳务公司驻厂人员是劳务派遣制度中不可或缺的角色，他们的主要职责包括但不限于以下几个方面：

1. 人员管理：驻厂人员负责对派遣至工厂的劳务工进行日常管理，包括入职培训、劳动合同签订、考勤管理、工作分配等。

2. 生产协调：他们需要与工厂的生产部门紧密合作，确保劳务工能够按照生产计划高效完成工作任务，同时解决生产过程中遇到的人力资源问题。

3. 问题解决：驻厂人员需要及时发现并解决劳务工在工作过程中遇到的问题，如工作环境不适、技能培训需求、工作满意度调查等。

4. 安全监督：保障劳务工在作业过程中的安全，监督工厂对安全生产规定的执行，预防和处理安全事故。

5. 沟通桥梁：作为劳务公司与工厂之间的桥梁，驻厂人员负责上传下达，将工厂的要求反馈给劳务公司，同时将劳务公司的政策传达给劳务工。

6. 合同管理：负责劳务工的合同续签、变更等事宜，确保合同条款的合法性和合理性。

7. 培训与发展：组织劳务工进行技能培训，提升其工作技能和职业素养，促进其个人发展。

8. 员工福利：协助处理劳务工的福利待遇问题，如社会保险、住房公积金等。

通过这些工作，劳务公司驻厂人员能够有效保障劳务派遣工的权益，同时确保工厂的人力资源需求得到满足，为双方的稳定合作提供有力支持。