五险一金缴纳基数转正后会调整吗

五险一金缴纳基数转正后，一般情况下会根据当地的社会平均工资或职工工资水平进行调整。

五险一金的缴纳基数通常是指职工的月平均工资，这个基数对于计算五险一金的具体缴纳比例和金额至关重要。在职工转正后，五险一金的缴纳基数是否调整，主要取决于以下几个因素：

1. 政策规定：不同地区有不同的政策规定，有的地区规定五险一金的缴纳基数在职工转正后一年内或一定时间内进行一次调整，有的地区则没有明确规定。

2. 社会平均工资：许多地区会根据上一年度的社会平均工资来调整五险一金的缴纳基数。当社会平均工资发生变化时，相应的五险一金缴纳基数也会进行相应调整。

3. 职工工资变化：如果职工在转正后工资有所提高，那么五险一金的缴纳基数也会随之提高，以反映职工实际收入的增长。

4. 其他条件：如遇特殊情况，如企业经济效益变化、行业调整等，也可能导致五险一金缴纳基数的调整。

需要注意的是，五险一金的调整通常会有一定的滞后性，不会立即在职工转正时进行调整。在实际操作中，企业或单位会根据当地社保部门的规定，定期对职工的缴纳基数进行审核和调整。此外，职工本人也有权要求单位重新核算并调整缴纳基数，确保其合法权益。

总之，五险一金缴纳基数转正后是否会调整，以及如何调整，需要根据当地的具体政策和企业的实际情况来确定。