专技八级和管理七级哪个工资高

专技八级的工资通常比管理七级的高。

在我国，工资水平受到多种因素的影响，包括职务级别、工作性质、所在行业、地区差异等。就专技八级和管理七级这两个职务级别而言，专技八级的工资通常会比管理七级的高。

首先，从职务级别来看，专技八级属于专业技术职务，而管理七级属于管理职务。在我国，专业技术职务和管理职务的工资体系是不同的。一般来说，专业技术职务的工资水平较高，因为专业技术职务需要具备较高的专业知识和技能，承担的工作责任和难度也较大。而管理七级虽然属于管理职务，但其工作性质和难度相对较低，因此工资水平相对较低。

其次，从工作性质来看，专技八级主要从事专业技术工作，如工程师、研究员等，他们需要具备丰富的专业知识和实践经验，为我国科技、教育等领域的发展作出贡献。而管理七级主要从事管理工作，如部门经理、项目经理等，他们的工作重点在于组织、协调、管理，虽然也需要具备一定的专业知识和技能，但相对而言，工作难度和责任相对较低。

再次，从所在行业来看，不同行业的工资水平存在较大差异。一般来说，专业技术职务所在的行业如科技、教育、医疗等行业的工资水平较高，而管理七级所在的行业如制造业、服务业等行业的工资水平相对较低。

最后，从地区差异来看，不同地区的工资水平也存在较大差异。一般来说，一线城市和发达地区的工资水平较高，而二线城市和欠发达地区的工资水平相对较低。

综上所述，专技八级和管理七级这两个职务级别中，专技八级的工资通常会比管理七级的高。当然，具体工资水平还需根据个人能力、所在单位、行业和地区等因素综合考虑。