武汉市退休年龄政策是什么时候开始

武汉市退休年龄政策自2012年开始实施。

武汉市退休年龄政策是根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及《湖北省人民政府关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》等相关法律法规制定的。自2012年起，武汉市开始实施新的退休年龄政策。

根据这一政策，男性职工的退休年龄为60周岁，女性工人和干部的退休年龄分别为50周岁和55周岁。对于女干部，如果具有大学本科及以上学历，可以在达到50周岁时退休；如果具有高中和中专学历，可以在达到50周岁后延至55周岁退休。

此外，武汉市还规定了一些特殊情况下的退休年龄调整。例如，对于因工作需要，在特殊工种岗位上工作满10年的男性职工，可以提前到55周岁退休；对于因身体原因无法继续工作的职工，可以根据医疗证明和劳动能力鉴定结果，申请提前退休。

这一退休年龄政策的实施，旨在适应社会经济发展的需要，保障职工的合法权益，同时也考虑到了不同职业特点和工作强度的差异性。政策的调整和实施，对于稳定社会就业、促进劳动力资源的合理配置具有重要意义。自2012年以来，武汉市一直按照这一政策执行，确保了退休制度的平稳运行。