退休教师是人事还是工会负责

退休教师的归属问题通常由人事部门负责。

退休教师的归属问题是一个涉及人事管理和福利待遇的重要议题。在中国，退休教师的行政管理一般由人事部门负责。人事部门负责制定和执行有关退休人员的政策，包括退休手续的办理、退休金的发放、退休人员的福利待遇等。

具体来说，以下是一些退休教师人事管理的主要内容：

1. 退休手续办理：当教师达到法定退休年龄时，人事部门会根据相关政策和规定，协助教师办理退休手续，确保其顺利过渡到退休生活。

2. 退休金发放：人事部门负责计算并发放退休教师的退休金，确保退休教师的退休生活有稳定的经济来源。

3. 福利待遇：根据国家规定和地方政策，人事部门还会负责落实退休教师的医疗、养老等福利待遇，保障其基本生活。

4. 档案管理：退休教师的个人档案也需要由人事部门进行妥善管理，以备日后查询。

尽管人事部门负责退休教师的行政管理，但在实际操作中，工会组织也会发挥重要作用。工会可以代表退休教师维护其合法权益，组织退休教师开展文化娱乐活动，增强退休教师的归属感和幸福感。工会和人事部门在退休教师的管理中相互配合，共同保障退休教师的利益。

总之，退休教师的人事管理主要由人事部门负责，而工会在维护退休教师权益和丰富其退休生活方面发挥着积极作用。两者共同构成了一个完整的退休教师管理体系。