档案未转到单位有什么影响

档案未转到单位可能会对个人产生多方面的影响，包括但不限于工作、社会保障、信用记录等方面。

档案未转到单位可能会带来以下几方面的影响：

1. 工作影响：档案是个人职业生涯的重要记录，包括工作经历、教育背景、奖惩情况等。如果档案未转到单位，可能会导致以下问题：

单位无法核实个人基本信息，影响入职或转正。

个人在单位中的晋升、评优等方面可能因档案缺失而受到影响。

个人在离职时，档案未转出可能会导致工资、福利待遇的纠纷。

2. 社会保障影响：档案中记录了个人参加社会保险、住房公积金等情况。如果档案未转到单位，可能会导致以下问题：

影响个人享受社会保险待遇，如养老金、医疗保险等。

住房公积金缴纳记录缺失，影响购房等事宜。

3. 信用记录影响：档案中还包含了个人信用记录，如贷款、信用卡等信息。如果档案未转到单位，可能会导致以下问题：

个人信用记录不完整，影响今后的贷款、信用卡申请等。

在个人信用报告上出现错误信息，导致信用受损。

4. 法律风险：档案未转到单位，可能会导致以下法律风险：

个人在离职后，原单位可能不配合办理离职手续，如社保转移等。

个人因档案问题与原单位产生纠纷，可能需要通过法律途径解决。

5. 人际关系影响：档案未转到单位，可能会影响个人与原单位、新单位以及同事之间的关系，甚至可能影响到个人的声誉。

因此，档案未转到单位会对个人产生多方面的影响。为了确保个人权益，建议在离职或转工作时，及时将档案转到新的单位，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，也要关注档案的完整性和准确性，确保个人信息的安全。