档案审查是调动的哪一步

档案审查是干部调动过程中的关键步骤之一。

档案审查，作为干部调动过程中的一个重要环节，其严格性不容忽视。根据《档案法》及相关干部人事管理法规，干部调动必须先经过档案的严格审核。以下是档案审查在干部调动过程中的具体作用和重要性：

1. 真实性审核：档案审查的首要任务是核实档案内容的真实性。这包括但不限于干部的个人信息、工作经历、教育背景、政治面貌、奖励和处分记录等。确保这些信息的真实准确，是维护干部队伍纯洁性和纪律性的基础。

2. 合法性审核：审查干部档案的合法性，确保调动程序符合国家法律法规和相关规定。如干部调动是否符合组织需要、是否经过必要的程序审批等。

3. 完整性审核：审查干部档案的完整性，确保所有必要的文件和材料齐全。如有缺失，需及时补充，以免影响调动进程。

4. 历史问题核实：对于干部档案中存在的历史问题，如入团入党程序、干部身份认定等，需要进一步核实。对于存疑的，需与相关党组织或部门核实情况，确保准确无误。

5. 干部身份审查：在干部提拔、调动等过程中，干部的身份是关键。档案审查需对干部身份进行严格审查，包括干部身份的取得是否符合规定程序、是否存在争议等。

6. 廉政审查：审查干部是否存在违法违纪行为，特别是涉及党风廉政建设的问题。对于存在问题的干部，将根据具体情况作出相应处理。

档案审查的严格性体现在以下几个方面：

法律依据：《干部人事档案工作目标管理》等法律法规对档案审查提出了明确要求。

程序性：调动档案需经过有关部门的审核，同意调动后方可进行下一步程序。

责任追究：对于档案审查不严、弄虚作假等情况，将追究相关责任人的责任。

总之，档案审查是干部调动过程中的关键步骤，对于确保干部队伍的纯洁性、纪律性和调动程序的合法性具有重要意义。