如果领导不给请假怎么办

积极沟通，了解原因，寻求解决方案

当领导不给请假时，可以采取以下步骤来应对：

1. 了解原因：首先，尝试了解领导不批准请假的具体原因。可能是工作繁忙，或是担心请假期间工作无法顺利进行。了解原因有助于找到解决问题的方法。

2. 积极沟通：与领导进行坦诚的沟通，说明自己请假的原因，以及请假期间的工作安排和替代方案。如果是因为家庭紧急情况或其他不可抗力因素，确保领导知道这些特殊情况。

3. 提出替代方案：如果请假时间较长，可以提出分阶段请假或请同事帮忙代班，确保工作不会因为请假而受到影响。

4. 调整期望：如果领导坚持不批准请假，可能需要调整自己的期望。在这种情况下，可以尝试询问是否有其他时间可以请假，或者是否可以调整请假时间。

5. 考虑个人与团队的平衡：如果领导的态度非常强硬，而你的个人需求又非常迫切，可能需要考虑个人与团队之间的平衡。在这种情况下，可以考虑请长假或寻找其他工作机会。

6. 遵守规定：在所有情况下，都应遵守公司的请假规定和劳动法规，不要采取任何可能违反规定的行动。

7. 寻求人力资源部门的帮助：如果沟通无效，可以寻求人力资源部门的帮助，说明情况并寻求他们的建议。

通过上述步骤，可以尽可能地解决问题，同时保持与领导的良好关系。