特岗计划从哪年开始的实施

特岗计划从2006年开始实施。

特岗计划，全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是中国政府为促进农村教育事业发展，提高农村教师队伍素质而实施的一项重要政策。该计划由教育部、财政部、人力资源和社会保障部等多个部门联合发起，旨在通过招聘高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教，以缓解农村师资力量不足的问题，提高农村教育质量。

特岗计划自2006年开始实施，当时是为了响应国家关于农村教育改革的号召，解决农村教师短缺和结构性矛盾。计划启动初期，主要针对中西部地区，特别是那些地处偏远、条件艰苦的农村学校。随着时间的推移，特岗计划的实施范围逐渐扩大，覆盖了全国大部分农村地区。

特岗计划的实施具有以下特点：

1. 招聘对象：主要面向全国普通高校毕业生，特别是师范类毕业生。同时，也鼓励具备教师资格的其他专业毕业生报名参加。

2. 服务期限：特岗教师的服务期限一般为3年，服务期满后，可以根据实际情况和国家政策选择留任、重新择业或自主创业。

3. 待遇保障：特岗教师在服务期间，享有国家规定的工资待遇，同时享受国家规定的各项社会保险和住房公积金。此外，根据地方政府的实际情况，特岗教师还可能获得额外的补贴和奖励。

4. 培训与发展：特岗教师上岗前需要接受岗前培训，以提高其教育教学能力和适应农村教育环境的能力。服务期间，教师还将有机会参加各类专业培训和继续教育，促进个人职业发展。

5. 政策支持：国家对特岗计划给予了大力支持，包括资金投入、政策优惠等，以确保计划的顺利实施。

特岗计划的实施对于改善农村教育状况，提高农村教师队伍素质，促进教育公平具有重要意义。通过这项计划，大量优秀毕业生被吸引到农村学校任教，不仅补充了农村学校的师资力量，也促进了农村教育资源的均衡配置。同时，特岗教师为农村学生带来了新的教育理念和教学方法，有助于提高农村教育质量，为农村孩子提供了更加优质的教育资源。