公司农民工工资不发应该怎么投诉

若公司不发放农民工工资，农民工可以通过以下途径进行投诉和维权。

农民工在我国是社会经济发展的重要力量，然而，由于一些企业的不规范行为，农民工工资拖欠问题时有发生。面对这种情况，农民工可以采取以下步骤进行投诉和维权：

1. 收集证据：首先，农民工应收集与工资发放相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工资支付凭证等。这些证据对于后续的投诉和诉讼至关重要。

2. 与雇主沟通：在收集证据后，农民工可以尝试与雇主进行沟通，要求其支付拖欠的工资。在沟通时，应保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

3. 向劳动监察大队投诉：如果雇主拒绝支付工资，农民工可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会进行调查，并依法对违法企业进行处理。

4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察大队的处理结果不满意，农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据法律规定，对双方的争议进行调解或裁决。

5. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不理想，或者雇主不执行仲裁裁决，农民工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，农民工可以要求法院判决雇主支付工资，并承担相应的法律责任。

6. 寻求法律援助：在维权过程中，农民工可以寻求法律援助。一些法律援助机构为经济困难的农民工提供免费的法律咨询和代理服务。

7. 向工会组织求助：农民工还可以向所在地的工会组织求助。工会组织有义务维护会员的合法权益，可以协助农民工进行维权。

8. 媒体曝光：如果以上途径都无法解决问题，农民工可以考虑通过媒体曝光，引起社会关注，迫使雇主履行支付工资的义务。

在维权过程中，农民工应注意以下几点：

保持冷静，理性维权，避免过激行为。

确保证据充分，以便在投诉和诉讼中占据有利地位。

了解相关法律法规，明确自己的权益。

选择合适的维权途径，根据具体情况采取行动。