联通营业厅营业员待遇怎么样呀

联通营业厅营业员的待遇因地区、门店业绩和员工表现等因素而有所不同，但一般来说，包括基本工资、提成、福利补贴等。

联通营业厅营业员的待遇构成通常包括以下几个方面：

1. 基本工资：这是员工的固定收入，一般根据当地的最低工资标准、员工的工作经验以及岗位要求来设定。

2. 提成收入：这是营业员收入的重要组成部分，通常与营业额挂钩。营业员通过销售手机卡、宽带、增值服务等产品或服务，可以获得相应的提成。

3. 福利补贴：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及节假日补贴、交通补贴、高温补贴等。

4. 绩效奖金：年度或季度绩效优秀者可以获得额外的奖金，这通常与个人业绩和团队业绩挂钩。

5. 职业发展：联通公司为员工提供一定的职业发展路径，如晋升机会、专业培训等，有助于提高员工的长期收入。

具体待遇如下：

基本工资：一般在3000-5000元人民币之间，具体数额根据地区经济水平和公司规定而定。

提成收入：提成比例可能从5%到20%不等，具体取决于销售的产品和业绩。

福利补贴：五险一金按照国家规定缴纳，其他补贴根据公司政策和当地实际情况而定。

绩效奖金：年度绩效奖金可能在数千到数万元不等。

总体来说，联通营业厅营业员的待遇在当地属于中等水平，对于刚毕业的大学生或寻求稳定工作的职场人士来说，是一个不错的选择。然而，待遇的具体情况还需根据实际工作地点和公司政策来确定。