国企必查五险一金吗

是

国有企业作为我国经济体系中的重要组成部分，其员工的权益保障是国家政策关注的重点。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，国有企业必须为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金是国家强制性的社会保险制度，旨在保障员工在退休、疾病、失业、工伤、生育等方面的基本生活需要。国有企业作为法人实体，有义务遵守国家法律法规，履行社会责任，确保员工的基本权益不受侵害。

具体来说，国企必须按照国家规定的缴费基数和比例，为员工缴纳各项社会保险。养老保险旨在解决员工退休后的生活问题；医疗保险用于支付员工及其家庭成员的医疗费用；失业保险保障员工在失业期间的基本生活；工伤保险则是对因工作原因受到伤害的员工提供经济补偿；生育保险则是对女员工在生育期间提供必要的经济支持；住房公积金则是帮助员工解决住房问题。

因此，国企必查五险一金，这不仅是对员工权益的保障，也是企业合规经营、维护社会稳定的重要体现。对于不按规定缴纳五险一金的企业，相关部门将依法进行查处，确保社会保险制度的落实。