快递公司上班干几天有工资么

是的，快递公司上班几天就有工资。

在快递公司工作，员工通常会按照实际出勤天数来计算工资。这意味着，只要员工在规定的工作时间内完成了工作，无论上班天数多少，都有权获得相应的工资。快递公司的工资制度通常包括以下几个方面：

1. 基本工资：快递公司会为员工设定一个基本工资标准，这是员工工资的基础部分。

2. 计时工资：根据员工实际工作时间来计算工资，即每小时的工资乘以实际工作的小时数。

3. 绩效奖金：一些快递公司会根据员工的业绩，如完成的订单数量、服务质量等，给予一定的绩效奖金。

4. 岗位补贴：对于一些特殊岗位，如夜间配送、高温作业等，快递公司可能会给予额外的岗位补贴。

5. 加班费：如果员工在法定工作时间之外加班，快递公司通常会按照法定加班费标准支付加班费。

6. 假期工资：员工在法定假期和带薪休假期间，依然会获得工资。

需要注意的是，具体的工资计算方式和标准可能会因快递公司、地区、岗位等因素而有所不同。员工在入职前应当了解清楚公司的工资政策，确保自己的权益得到保障。此外，快递公司通常会要求员工提供身份证件等个人信息，以便于工资的发放和记录。总的来说，快递公司上班几天就有工资，但具体数额和发放方式需要根据公司的规定来确定。