公司不发年终奖金怎么办

如公司不发年终奖金，员工可以采取以下措施维护自己的权益。

在面对公司不发年终奖金的情况时，员工可以采取以下几个步骤来维护自己的合法权益：

1. 了解公司政策：首先，员工应当查阅公司的相关规章制度，了解公司对于年终奖金的发放规定。如果公司有明确的年终奖金发放政策，而员工并未达到发放条件，那么可能需要接受这一情况。

2. 沟通与协商：如果公司没有明确的规定或者员工认为自己的工作表现符合发放年终奖金的条件，可以与直接上级或人力资源部门进行沟通。在沟通时，应保持冷静和专业，提供具体的业绩数据和贡献，以争取合理的解释和可能的解决方案。

3. 查阅合同条款：如果公司没有相关政策或员工合同中有关于年终奖金的条款，应查阅合同内容，确保自己的权益不受侵害。

4. 寻求法律帮助：如果公司拒绝发放年终奖金，且员工认为自己的权益受到侵害，可以咨询法律专业人士，了解自己的法律地位和可能的法律途径。

5. 内部投诉：如果沟通无果，员工可以通过公司内部的投诉渠道提出投诉，要求公司进行调查和处理。

6. 外部途径：如果内部途径无法解决问题，员工可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。

在处理此类问题时，员工应当注意以下几点：

保持专业和礼貌，避免情绪化的行为。

收集和保留相关证据，如工作业绩记录、沟通记录等。

了解相关法律法规，确保自己的行动合法合规。

总之，面对公司不发年终奖金的情况，员工应通过合法途径维护自己的权益，同时也要保持理智和耐心，避免采取过激行为。