请问工行总行职能部门有哪些岗位

中国工商银行总行职能部门涵盖了多个岗位，包括但不限于风险管理、合规与法务、信息技术、人力资源、财务会计、市场营销、产品研发、客户服务等多个领域。

中国工商银行总行职能部门作为银行的决策核心和业务运营中枢，其岗位设置丰富多样，旨在确保银行业务的稳健运行和持续发展。以下是一些主要职能部门的岗位概述：

1. 风险管理部门：负责制定和实施风险控制策略，包括信用风险、市场风险、操作风险等。岗位包括风险管理经理、风险分析师、合规专员等。

2. 合规与法务部门：负责确保银行运营符合法律法规，处理法律事务，包括合同审查、诉讼管理等。岗位包括合规经理、法务顾问、合规分析师等。

3. 信息技术部门：负责银行的信息系统建设、维护和升级，确保技术安全。岗位包括系统架构师、软件开发工程师、网络安全专家等。

4. 人力资源部门：负责员工招聘、培训、薪酬福利管理等工作。岗位包括人力资源经理、招聘专员、培训师等。

5. 财务会计部门：负责银行的财务报告、预算管理、资金运作等工作。岗位包括财务经理、会计师、资金管理专员等。

6. 市场营销部门：负责制定市场营销策略，推广银行产品和服务。岗位包括市场营销经理、客户经理、产品经理等。

7. 产品研发部门：负责银行新产品的研发和创新，提升产品竞争力。岗位包括产品经理、市场分析师、产品设计师等。

8. 客户服务部门：负责为客户提供优质的服务，处理客户投诉和建议。岗位包括客户服务经理、客户关系经理、客服代表等。

此外，总行职能部门还包括行政管理、内部控制、审计监察等多个岗位，以确保银行的内部管理和业务运营的合规性。每个岗位都有其特定的职责和要求，员工需要具备相应的专业知识和技能。随着银行业务的不断发展，这些职能部门和岗位也会不断调整和优化，以适应市场变化和客户需求。