公司必须设执行董事吗

不一定必须设执行董事。

在现代企业治理结构中，执行董事（也称为经理董事）的角色和职责是相当重要的。执行董事通常负责公司的日常运营和管理，同时参与董事会的决策过程。然而，是否必须设立执行董事，这取决于公司的具体情况和法律规定。

首先，从法律角度来看，并非所有类型的企业都必须设立执行董事。例如，根据我国《公司法》的规定，股份有限公司的董事会成员中可以设立执行董事，但并非强制要求。有限责任公司则没有明确规定必须设立执行董事。因此，是否设立执行董事，首先要看公司类型和适用的法律要求。

其次，从企业治理结构来看，设立执行董事有助于明确公司管理层与董事会之间的职责分工，提高公司运营效率。执行董事负责执行董事会决议，协调公司各部门的工作，确保公司战略目标的实现。在一些大型企业或跨国公司中，设立执行董事有助于加强公司内部的协调和管理。

然而，对于一些规模较小、管理层结构较为简单或运营相对稳定的企业，可能不需要设立执行董事。这类企业可能由董事会直接负责公司的日常运营，或者由总经理等高级管理人员兼任董事和经理职位，以减少管理层级，降低管理成本。

此外，以下因素也可能影响企业是否设立执行董事：

1. 企业发展阶段：初创期或成长期的企业，可能更注重市场拓展和业务增长，而无需过多关注内部管理。此时，企业可以不设立执行董事，或者由其他高管兼任。

2. 企业战略定位：对于一些战略定位明确、管理结构稳定的企业，可以不设立执行董事，由董事会直接负责公司运营。

3. 企业文化：企业文化和价值观也会影响是否设立执行董事。在一些强调集体决策和民主管理的企业中，可能不需要设立执行董事。

总之，是否设立执行董事，应结合企业实际情况和法律规定进行综合考虑。对于一些规模较小、管理层结构简单或运营稳定的企业，可以不设立执行董事。而对于大型企业或跨国公司，设立执行董事有助于提高公司运营效率和治理水平。