工厂招工怎么避开中介

直接通过企业官网、招聘网站或社交媒体发布招聘信息，举办现场招聘会，以及与当地人力资源服务机构合作，都是避开中介招工的有效方法。

1. 企业官网发布招聘信息：在企业的官方网站上设立招聘专区，发布详细的职位要求和招聘流程，这样可以直接吸引求职者投递简历。

2. 使用招聘网站：在知名的招聘网站上注册企业账户，发布招聘广告。这些平台通常有大量求职者访问，可以直接与求职者对接。

3. 社交媒体宣传：利用Facebook、LinkedIn、微博等社交媒体平台发布招聘信息，这些平台可以帮助企业触及更广泛的潜在求职者。

4. 举办现场招聘会：组织或参加现场招聘会，直接与求职者面对面交流，这样可以更加直观地了解求职者的能力和意愿。

5. 与当地人力资源服务机构合作：虽然要避免中介，但可以与当地的人力资源服务机构建立合作关系，他们可以提供人才推荐服务，而不涉及传统中介的收费模式。

6. 内部推荐：鼓励现有员工推荐合适的人才，内部员工推荐的求职者通常对工作环境和职位有更好的了解，且推荐流程简单快捷。

7. 建立人才库：建立一个人才库，当有招聘需求时，可以从人才库中筛选合适的候选人，这样可以减少对外部中介的依赖。