讨要工资最快最狠的方法没有合同

讨要工资最快最狠的方法，没有合同的情况下，可以采取以下步骤：

在没有签订合同的情况下讨要工资，确实是一个比较棘手的问题，但以下方法可以有效地帮助您快速且强硬地解决问题：

1. 收集证据：

首先，收集所有能证明您在该公司工作过的证据，如工资条、工作证、同事证言、工作场所的照片或视频等。

如果公司有员工手册或任何书面文件提到工资支付方式，也应一并收集。

2. 直接沟通：

直接与雇主沟通是解决问题的第一步。在沟通时，保持冷静和专业，明确指出您的工作内容和期望得到的工资。

如果雇主推脱或拒绝支付，可以要求书面解释。

3. 书面催款：

如果口头沟通无效，可以发送书面催款函。在信中，详细列出工作期间的工作内容、应得的工资金额，并要求在一定时间内支付。

在信中明确指出，如果未能在规定时间内收到工资，您将采取进一步的法律行动。

4. 劳动仲裁：

如果书面催款也没有效果，可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速且有效的途径。

在劳动仲裁委员会提交申请，并提供所有相关证据。仲裁结果具有法律效力，雇主必须执行。

5. 法律诉讼：

如果劳动仲裁未能解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。法院判决具有最终的法律效力，雇主必须履行。

在诉讼过程中，确保准备好所有必要的证据和文件，以便在法庭上有效地支持您的诉求。

6. 媒体曝光：

如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过媒体曝光。将公司的欠薪行为公之于众，可能会迫使公司采取行动。

在此过程中，要注意保护自己的隐私，避免不必要的麻烦。

7. 寻求专业帮助：

在整个过程中，如果感到力不从心，可以寻求劳动法律师的帮助。专业律师会根据您的具体情况提供专业的法律意见和策略。

总之，没有合同的情况下讨要工资，需要耐心和策略。通过收集证据、直接沟通、书面催款、劳动仲裁、法律诉讼、媒体曝光和寻求专业帮助等步骤，可以最大限度地提高讨要工资的成功率。在这个过程中，保持冷静和专业，依法行事，是取得胜利的关键。