天津最低标准的五险一金扣多少

天津最低标准的五险一金扣多少取决于个人工资水平，以下是一个大致的计算示例。

在天津，五险一金的缴纳标准是根据个人工资水平来确定的。以下是以2023年天津的最低工资标准为例，计算五险一金的大致扣除情况。

首先，我们需要了解天津的最低工资标准。以2023年为例，天津市的最低月工资标准为2180元。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是各项保险和公积金的具体扣除比例：

1. 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以最低工资标准计算，个人每月需缴纳2180元×8% = 173.6元，单位每月需缴纳2180元×16% = 348元。

2. 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。以最低工资标准计算，个人每月需缴纳2180元×2% = 43.6元，单位每月需缴纳2180元×10% = 218元。

3. 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。以最低工资标准计算，个人每月需缴纳2180元×0.5% = 10.9元，单位每月需缴纳2180元×1% = 21.8元。

4. 工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳比例为0.4%。以最低工资标准计算，单位每月需缴纳2180元×0.4% = 8.72元。

5. 生育保险：个人不缴纳，单位缴纳比例为0.8%。以最低工资标准计算，单位每月需缴纳2180元×0.8% = 17.44元。

6. 住房公积金：个人和单位缴费比例均为5%-12%，具体比例由单位和个人协商确定。以最低工资标准计算，个人每月需缴纳2180元×5% = 109元，单位每月需缴纳2180元×5% = 109元。

综上所述，以最低工资标准计算，五险一金的总额约为871.16元（个人部分），单位承担的总额约为1465.16元。需要注意的是，这个计算仅供参考，实际扣除金额可能因个人工资水平、单位缴费比例等因素有所不同。