劳动保护是指什么意思

劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，国家和用人单位采取的立法、组织和技术措施，旨在消除或预防劳动生产中的伤亡、职业病和中毒事故。

劳动保护是一项重要的社会制度，其核心目的是确保劳动者在劳动过程中的人身安全和健康不受威胁。这包括以下几个方面：

1. 法律保障：通过立法确立劳动者的安全与健康权利，如《劳动法》、《劳动合同法》等，为劳动者提供法律保护。

2. 组织措施：用人单位应当建立和完善劳动保护组织机构，负责制定和实施劳动保护措施。

3. 技术措施：运用科学管理和技术手段，如改善劳动条件、更新生产设备、实施安全技术等，以减少劳动过程中的风险。

4. 劳动安全：包括防止工伤事故、预防职业病的发生，确保劳动者的生命安全和身体健康。

5. 劳动卫生：提供卫生、舒适的工作环境，如合理的工作时间和休息制度，保障劳动者的身体健康。

6. 特殊保护：对女职工、未成年工等特殊群体实施特别保护措施，如限制某些有害作业、保障产假等。

劳动保护的实施，不仅关系到劳动者的切身利益，也关系到企业的稳定发展和社会的和谐稳定。因此，劳动保护不仅是用人单位的责任，也是国家和社会的责任。