事业编和行政工勤哪个比较好考

行政工勤岗位相对比较好考。

在选择事业编和行政工勤岗位时，许多考生都会考虑到考试的难易程度。以下是关于两个岗位考试难易程度的一些分析：

首先，我们来看事业编。事业编是指事业单位的编制岗位，这类岗位通常与教育、卫生、文化等领域相关。事业编的考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试部分，考生需要通过专业知识测试和综合能力测试，这两部分内容都比较全面，对考生的知识储备和综合能力要求较高。面试环节则是对考生综合素质的进一步考察，包括表达能力、应变能力、沟通能力等。因此，事业编的考试难度较大，竞争也相对激烈。

接下来，我们分析行政工勤岗位。行政工勤岗位通常指的是行政机关的工勤人员，主要负责机关的后勤保障工作，如文印、档案管理、车辆管理等。这类岗位的考试相对简单，主要考查应试者的基本素质和基本技能。笔试部分通常包括行政职业能力测试和申论，这两部分内容相对基础，对专业知识的要求不高。面试环节则侧重于考察考生的实际操作能力和工作态度。因此，行政工勤岗位的考试难度相对较低，竞争也较为缓和。

以下是几个具体原因，说明为什么行政工勤岗位相对比较好考：

1. 考试内容相对简单：行政工勤岗位的考试内容以基础知识和基本技能为主，对专业知识的要求不高，有利于广大学员报考。

2. 考试难度适中：行政工勤岗位的考试难度适中，既考察了应试者的基本素质，又考察了实际操作能力，有利于选拔适合岗位的人才。

3. 竞争相对缓和：由于行政工勤岗位的报考人数相对较少，竞争压力相对较小，考生更容易脱颖而出。

4. 职业发展空间：虽然行政工勤岗位的薪资待遇可能不如事业编岗位，但职业发展空间相对较大，随着工作经验的积累，有望晋升为管理岗位。

综上所述，行政工勤岗位相对比较好考，适合那些希望通过考试进入行政机关工作的考生。当然，无论选择哪个岗位，考生都应认真准备，努力提升自己的综合素质，以应对考试挑战。