公考行测和事业单位职测

公务员考试的行政职业能力测验（行测）与事业单位职业能力倾向测试（职测）在内容上相似，但侧重点、题型和题量存在差异。

行政职业能力测验（行测）和职业能力倾向测试（职测）都是对考生综合素质的考察，它们都包含了言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块。

1. 考试侧重点：

行测侧重于考察考生从事公务员工作的基本能力，如逻辑思维、数据分析等。

职测则侧重于考察考生从事管理工作所需的基本素质和能力，更强调应用性和实际操作能力。

2. 题型和题量：

行测的题型较为固定，题量通常较大，如国考和地市级考试的题量在120-135题之间。

职测的题型和行测相似，但题量相对较少，一般在100题左右。

3. 考试时间：

行测的考试时间为120分钟。

职测的考试时间为90分钟。

4. 考试内容：

虽然两者在考试内容上存在相似之处，但职测在某些题型上有所拓展，如综合分析、策略选择等。

在言语理解与表达方面，职测除了逻辑填空和片段阅读，还会考查语句表达，如句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等。

在数量关系上，职测可能包含数字推理这一题型，而行测通常不包含。

因此，考生在准备公务员考试和事业单位考试时，需要针对各自的特点进行有针对性的复习。