从单位辞职五险一金自己去哪买

从单位辞职后，五险一金的处理方式如下：

1. 养老保险：个人可以以灵活就业人员身份参加城镇职工养老保险，到当地社保局办理相关手续，按月缴纳养老保险费。部分地区也允许继续在原单位所在地缴纳，但需要咨询当地社保局政策。

2. 医疗保险：在部分地区，辞职后可以参加城乡居民医疗保险，由个人自行缴费。如果在辞职后短时间内找到新工作，可以要求新单位接续医疗保险。

3. 失业保险：失业保险在失业期间可以领取，但领取条件通常要求非本人意愿失业，且满足一定的缴费年限。领取后，失业保险关系会暂停，找到新工作后由新单位继续缴纳。

4. 工伤保险：个人无需自行购买，通常由单位为员工缴纳。若为自由职业者，可考虑购买商业意外伤害保险。

5. 生育保险：同失业保险，通常由单位为员工缴纳。个人离职后，生育保险权益会暂停，新单位入职后会继续缴纳。

6. 住房公积金：辞职后，住房公积金账户会封存，可以提取已缴纳的部分，或者转移到新的工作单位继续缴纳。如果无新单位接收，可以申请销户提取。

在处理五险一金的过程中，建议携带身份证、社保卡、劳动合同解除证明等材料，到当地社保局或公积金管理中心咨询具体操作流程，确保权益不受影响。同时，了解新工作单位的保险和公积金政策，以便及时接续。

1、辞职后五险一金如何转移

辞职后，五险一金的转移通常需要以下步骤：

1. 养老保险转移：携带身份证、社保卡、解除劳动关系证明等材料，到原参保地社保局办理养老保险关系转移手续，获取《基本养老保险参保缴费凭证》。然后，将此凭证交至新工作地社保局，办理转入手续。

2. 医疗保险转移：部分地区支持医疗保险关系转移，需要携带相关材料到原参保地社保局办理转移手续，获取《医疗保险转移接续联系函》。新工作地社保局收到此函后，办理转入。

3. 失业保险转移：失业保险关系通常随养老保险转移，但领取失业金的情况需要咨询新工作地社保局。

4. 工伤保险和生育保险：这两项保险通常不涉及个人转移，由新单位重新为员工缴纳。

5. 住房公积金转移：携带身份证、公积金卡、离职证明等材料，到原工作地公积金管理中心办理转移手续，获取《住房公积金转移通知书》。将此通知书交至新工作地公积金管理中心，办理转入。

注意，各地政策可能有所不同，具体操作前最好咨询当地社保局和公积金管理中心，确保顺利转移。

2、辞职后五险一金断交影响

辞职后五险一金的断交可能带来以下影响：

1. 养老保险：断交期间不计入缴费年限，可能影响退休后的养老金领取额度。但只要累计缴费年限达到法定要求，退休后仍可领取养老金。

2. 医疗保险：断交期间可能无法享受医保待遇，如生病住院需自费。连续缴费年限中断可能影响某些地方的医保报销比例或待遇。

3. 失业保险：领取失业保险金需要满足一定的连续缴费年限，断交可能影响领取资格。

4. 工伤保险和生育保险：断交期间，个人不享受这两项保险的保障。

5. 住房公积金：断交可能影响公积金贷款额度或利率优惠，尤其是对于需要购房的个人。

因此，尽量避免五险一金长时间断交，如果短期内找不到新工作，可以考虑以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险和医疗保险，以保持连续性。

在辞职后，妥善处理五险一金，确保个人权益不受影响，对于个人的长期保障至关重要。如有任何疑问，及时咨询当地社保局和公积金管理中心，以便得到准确的指导。