社保法属于什么法

社保法属于社会法。

社保法，全称为《中华人民共和国社会保险法》，是一部规范社会保险关系，保护公民参加社会保险和享受社会保险待遇权利，维护公民合法权益，促进社会和谐稳定的法律。它在中国的法律体系中属于社会法范畴。

社会法是调整社会关系，特别是社会保障、社会福利、劳动关系等领域的法律规范的总称。这类法律旨在通过国家干预，实现社会公平，保障公民的基本生活，促进社会和谐。在中国，社会法还包括《劳动法》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《医疗保险条例》等，它们共同构建了社会保障体系的法律基础。

社保法的主要内容涵盖了社会保险的覆盖范围、参保义务、保险基金的筹集和管理、保险待遇的支付、社会保险关系的转移接续、法律责任等方面，为公民参加社会保险提供了明确的法律依据。同时，它也规定了政府、用人单位和劳动者在社会保险中的权利和义务，确保了社会保障制度的运行和公民权益的保障。

1、社保法的修订历程

社保法自2011年7月1日起实施以来，经过了多次修订，以适应社会经济发展的需要和保障公民权益的提升。例如，2018年的修订主要针对养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项社会保险制度进行了完善，如延长养老保险缴费年限、提高养老保险待遇、简化社保转移接续手续等。这些修订旨在进一步提高社保待遇，简化程序，提升社保服务的便捷性，以及促进社保制度的可持续发展。

2、社保法与民法的区别

社保法与民法在调整对象和目的上存在显著差异。民法主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系，保护私人财产权和人身权，维护市场秩序。而社保法则侧重于调整国家、单位和个人在社会保障领域的权利义务关系，保障公民的社会经济权利，实现社会公平和稳定。民法强调私权自治，遵循合同自由原则，而社保法则体现了国家对社会经济生活的干预，强调社会责任和公共利益。

综上所述，社保法作为社会法的一部分，通过规范和保障公民的社会保险权益，体现了国家对公民基本生活保障的重视，是构建和谐社会的重要法律基石。