深圳员工离职社保怎么停掉

深圳员工离职后，社保的停缴流程如下：

1. 离职报备：员工与原单位解除劳动关系后，需要向人力资源部门报告离职情况，一般需要提供离职证明或相关文件。

2. 社保减员：原单位的人力资源部门会在规定时间内（通常为每月的社保申报期内）通过深圳社保局的网上服务系统进行员工的社保减员操作，停止为该员工缴纳社保。

3. 个人账户：减员后，员工的社保个人账户会保留，其中的养老保险、医疗保险等个人账户余额不会受到影响，可以在需要时继续使用或转移。

4. 个人续保：如果员工在离职后短期内找到新工作，新单位会为其继续缴纳社保，社保关系会自动接续。若无新工作，员工可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保，但需要注意的是，部分险种（如失业保险）在非在职状态下无法缴纳。

5. 医保个人账户：深圳的医保个人账户可以用于药店购药、门诊就医等，即使离职后账户余额仍可继续使用。

6. 跨省转移：如果员工离开深圳去其他城市工作，需要办理社保转移手续，将社保关系转移到新的工作地。可以通过国家社会保险公共服务平台或“掌上12333”APP进行线上申请。

7. 公积金提取：离职后，员工可以申请提取公积金，需要提供离职证明、身份证等材料，具体流程可咨询原单位或查询深圳公积金管理中心官网。

1、离职后社保断交的影响

社保断交可能带来的影响主要包括：

1. 医疗保险：在医保断交期间，员工将无法享受医保报销待遇，除非账户余额足够支付个人自费部分。重新参保后，一般需要等待一段时间（如3个月）才能享受医保报销。

2. 生育保险：如果员工计划在短期内生育，需要确保生育保险在怀孕前连续缴纳满一定期限（深圳为12个月），否则可能无法享受生育保险待遇。

3. 养老保险：养老保险的累积年限对退休后领取养老金的金额有直接影响。虽然断交不会清零已累积的年限，但断交期间的缴费年限不会计入总年限，可能影响最终的养老金水平。

4. 购房资格：在一些城市，如深圳，购买住房可能要求连续缴纳一定期限的社保，社保断交可能影响购房资格。

5. 积分入户：部分城市如深圳，积分入户政策中会要求社保连续缴纳一定时间，断交可能影响积分和落户。

因此，离职后及时处理社保转移或个人续保，避免社保断交，对于保障个人权益至关重要。

2、离职后如何自己交社保

离职后，个人可以以灵活就业人员身份在户籍地或工作地的社保局办理社保缴纳。具体流程如下：

1. 携带材料：身份证、户口本（或居住证）、近期免冠照片等，到户籍所在地或工作地的社保局或指定的社区服务中心。

2. 选择险种：灵活就业人员通常可以选择缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可能还支持缴纳失业保险。具体险种和缴费基数根据当地政策而定。

3. 签订协议：与社保局签订灵活就业人员社保缴费协议，明确缴费方式、金额和期限。

4. 缴费方式：通常可以通过银行代扣、网上银行、社保局自助终端等方式缴纳社保费。

5. 定期查询：确保每月按时缴纳，避免因未及时缴费导致社保中断。

6. 跨地区转移：如在不同城市间流动，需要办理社保转移手续，确保社保关系的连续性。

总之，离职后妥善处理社保，确保个人权益不受影响，是每个员工需要关注的重要事项。如有疑问，可咨询当地社保局或人力资源部门获取详细信息。