年假是入职满一年当年算的吗

在中国，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》，员工是否可以享受当年的年假，通常取决于以下几个条件：

1. 入职时间：员工入职满一年后，可以从次年开始享受带薪年休假。也就是说，如果员工在2023年1月1日入职，那么他们将在2024年1月1日之后（即2024年）首次享受带薪年假。

2. 工作年限：员工需要累计工作满一定年限才能享受带薪年休假。根据规定，连续工作满1年即可享受年假，但首次休假时间通常从第二年开始。

3. 工作满六个月：对于实际工作满6个月不满1年的员工，可以享受相当于本人本人当年度应休年休假天数的一半的年休假。

综上所述，入职满一年当年并不算作享受年假的时间，员工的年假是从入职的次年才开始计算的。这是为了确保员工有足够的时间在公司积累工作经历，同时也符合劳动法律法规的相关规定。