感兴趣的工作就一定能把工作做好

不一定

感兴趣的工作确实可以增加工作动力和乐趣，有助于提高工作效率和创造力。然而，能否把工作做好不仅仅取决于兴趣，还受到多种因素的影响：

1. 技能与知识：即使对某项工作感兴趣，如果没有相应的技能和知识储备，也难以胜任工作。

2. 经验：实践经验对于工作表现至关重要。有时，即使对工作感兴趣，也需要通过实践来积累经验。

3. 态度与敬业精神：积极的态度和敬业精神是做好任何工作的基础，兴趣可以提供动力，但态度同样重要。

4. 环境与资源：工作环境、团队协作以及所需资源的支持也会影响工作成果。

5. 个人素质：如时间管理、抗压能力等个人素质也是影响工作表现的关键因素。

因此，感兴趣的工作并不保证一定能做好，需要综合考虑上述多个因素。