教资面试第一个进去的通过率大吗

不一定，通过率受多种因素影响。

教资面试的第一个进去的考生是否通过率较高，这个问题没有一个固定的答案，因为它涉及到多种复杂的因素。以下是一些可能影响通过率的因素：

1. 考官疲劳度：有些考生认为第一个面试的考生因为考官刚上班，精神状态较好，所以通过率可能更高。然而，这种说法并没有科学依据。考官的疲劳度并不会因为考生面试的先后顺序而显著变化，因此第一个面试的考生并不一定有更高的通过率。

2. 准备情况：第一个面试的考生可能因为等待时间较长，对面试流程和形式更加熟悉，从而准备得更为充分。这种情况下，他们的表现可能更好，有一定的提高通过率的可能性。但是，这并不意味着所有第一个面试的考生都会因此受益。

3. 随机性：教资面试通常采取随机抽签的方式决定考生面试的顺序，因此第一个进去的考生是通过随机分配的结果。这意味着通过率并不因为面试的先后顺序而有显著差异。

4. 考官因素：考官的个人喜好、经验、当天的精神状态等因素也可能影响考生的面试结果。这些因素与考生面试的先后顺序无关。

5. 考生表现：最终，考生的实际表现是决定通过率的关键。无论考生是第一个进去还是最后一个进去，只有表现出色、符合面试要求，才能提高通过率。

综上所述，教资面试第一个进去的考生通过率并不一定高于其他考生。考生应该关注的是如何提升自己的面试技巧和准备水平，而不是过分关注面试的先后顺序。通过充分准备，提高自己的教学能力和面试表现，才是提高通过率的关键。