实行按劳分配的原因和意义

在社会主义社会中实行按劳分配是基于旧的社会分工尚未消失、劳动仍然是谋生手段、以及现阶段生产力发展水平等多种因素决定的。

按劳分配是社会主义社会的一种基本分配原则，其实行的原因可以从以下几个方面进行详细阐述：

1. 旧的社会分工与劳动的谋生手段：在社会主义社会，虽然生产资料公有制已经建立，但旧的分工仍然存在，劳动者的劳动还存在重大差别。由于劳动仍然是人们谋生的手段，因此按劳分配能够直接体现劳动与报酬之间的关系，使得劳动者根据自己的劳动贡献获得相应的收入。

2. 现阶段生产力发展水平：在社会主义初级阶段，生产力水平尚未达到产品极大丰富的程度，不能实现按需分配。因此，按劳分配成为适应这一阶段生产力水平的分配方式。

3. 促进社会生产力的发展：按劳分配原则能够激发劳动者的积极性和创造性，促进社会生产力的发展。通过将劳动者的收入与其劳动成果挂钩，能够更好地调动劳动者的生产积极性，提高劳动生产率。

4. 防止两极分化，实现共同富裕：按劳分配原则有利于防止收入差距过大，实现社会公平。在按劳分配下，劳动者根据自己的劳动贡献获得报酬，有助于缩小贫富差距，推动社会共同富裕。

5. 与社会主义市场经济相结合：在社会主义市场经济体制下，按劳分配与市场机制相结合，既能发挥市场在资源配置中的决定性作用，又能确保分配的公平性。

实行按劳分配的意义主要体现在以下几个方面：

1. 体现社会主义公平原则：按劳分配体现了社会主义公平原则，确保了劳动者按照自己的劳动贡献获得相应的报酬。

2. 促进社会和谐稳定：通过按劳分配，有助于消除社会矛盾，促进社会和谐稳定。

3. 推动社会主义事业发展：按劳分配原则能够激发劳动者的积极性，推动社会主义事业不断向前发展。

4. 提高国家竞争力：按劳分配有助于提高劳动生产率，从而提高国家整体竞争力。

总之，实行按劳分配是社会主义社会的一种必要分配方式，对于推动社会主义事业的发展具有重要意义。