五险一金是发到社保卡吗

五险一金并非直接发放到社保卡，而是由单位代扣代缴，社保基金管理机构按照规定支付给相应的保险基金。

五险一金，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，是用人单位给予劳动者的几项社会保障性待遇。这些待遇的缴纳和支付方式如下：

1. 缴纳方式：五险一金的缴纳是由用人单位和职工共同承担的。具体来说，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳；生育保险和住房公积金则主要由用人单位承担，职工个人按照规定缴纳。

2. 缴费记录：五险一金的缴费记录由社会保险基金管理机构负责，这些记录会记录在个人的社保账户中，包括社保卡所对应的个人账户中。

3. 社保卡功能：社保卡是一种集成电路卡，具备银行借记卡的功能，同时也是持卡人享受各项社会保险待遇的电子凭证。职工可以通过社保卡查询个人参保信息、缴费记录、待遇发放情况等。

4. 五险一金发放：五险一金并不是直接发放到社保卡的，而是由单位代扣代缴后，社会保险基金管理机构根据规定支付给相应的保险基金。例如，基本养老保险的养老金、医疗保险的个人账户资金、失业保险的失业金等，都会按照规定的时间和金额发放给职工。

5. 持卡使用：职工可以通过社保卡在定点医疗机构、药店等地方使用个人账户资金支付医疗费用、购买药品等。此外，社保卡还可以用于领取养老金、失业保险金等。

综上所述，五险一金并非直接发放到社保卡，而是通过社保账户记录缴费情况，并通过社保卡进行查询和使用。职工需要关注自己的社保账户信息，了解自己的缴费情况和待遇发放情况。