央企工资一般多少

央企工资水平一般较高，具体数额取决于行业、职位、工作年限等因素。

央企的工资水平通常高于同行业平均水平。一般而言，新入职的大学毕业生起薪可能在5000元左右，而有一定工作经验的员工月工资可能达到1万元以上。年收入方面，普通员工的年收入通常在10万至30万元人民币之间，而高级管理人员的年收入可能更高。

具体来说，央企员工的工资构成通常包括以下部分：

1. 基本工资：根据职位和工作经验不同，基本工资差异较大。

2. 年终奖：年终奖的金额通常与员工绩效挂钩，部分央企年终奖可能达到年薪的一半甚至更多。

3. 五险一金：按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4. 补贴和福利：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，以及节日福利等。

需要注意的是，不同央企的薪酬结构和水平可能存在差异，具体数额还需根据实际情况而定。此外，随着《中央企业工资总额管理办法》的实施，央企的工资总额将与企业效益挂钩，实现薪酬能增能减。