辞职后老板把我的微信都删了正常吗

正常

在职场中，辞职后老板将员工的微信删除是一种相对常见的情况。这种做法是否正常，可以从以下几个方面来分析：

首先，从法律角度来看，微信作为个人通讯工具，员工对其拥有隐私权。在正常情况下，除非员工与公司有特定的协议或合同约定，否则公司没有义务保留员工的个人通讯信息。因此，老板删除员工的微信是符合法律规定的。

其次，从职场关系来看，辞职意味着员工与公司之间的劳动关系结束。在这种情况下，双方的关系可能转变为一般的社会关系。在这种情况下，老板删除员工的微信可以理解为一种保持距离的做法，以避免在工作之余产生不必要的误会或冲突。

再者，从实际操作角度来看，老板删除员工的微信可能出于以下原因：

1. 避免打扰：员工离职后，老板可能不再需要与员工保持联系，删除微信可以减少不必要的打扰。

2. 避免泄露公司信息：员工离职后，老板可能担心员工将公司机密泄露给竞争对手，删除微信可以降低这一风险。

3. 维护企业形象：老板可能认为离职员工已不属于公司，删除微信可以维护公司形象，避免与离职员工产生不必要的关联。

综上所述，老板在员工辞职后将微信删除是一种正常现象。当然，这并不意味着双方不能保持联系，如果双方愿意，完全可以通过其他方式保持沟通。但无论如何，尊重彼此的选择和界限是职场交往的基本原则。