社保一定要五险一起交吗

不一定。

社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合称为“五险”。然而，是否需要五险一起缴纳，并不是强制性的。

首先，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但是，对于缴纳的险种，并没有规定必须全部缴纳。具体缴纳哪些险种，通常取决于以下几个因素：

1. 政策规定：不同地区和行业的社会保险政策可能有所不同。例如，一些地区可能要求用人单位必须为职工缴纳五险，而另一些地区可能只要求缴纳其中几项。

2. 单位选择：用人单位可以根据自身的经营状况和职工的需求，选择缴纳部分险种。例如，一些小型企业可能只选择缴纳养老保险和医疗保险，以减轻财务负担。

3. 职工意愿：在某些情况下，职工可能由于个人原因（如已经通过其他途径缴纳了某项保险）或经济原因（如无力承担全部保险费用），希望只缴纳部分险种。

4. 法律变更：随着我国社会保障制度的不断完善，相关法律法规可能会调整，从而影响社会保险的缴纳险种。

需要注意的是，虽然不是必须五险一起缴纳，但以下几点仍需注意：

养老保险：由于养老保险具有累积性质，建议长期缴纳，以确保退休后的生活有保障。

医疗保险：医疗保险的缴纳有助于减轻个人在医疗方面的经济负担。

失业保险：对于可能面临失业风险的职工来说，缴纳失业保险是一项重要保障。

工伤保险：对于从事高风险工作的职工，工伤保险是必要的保障措施。

生育保险：对于女性职工来说，生育保险可以减轻生育期间的经济压力。