富士康不配合加班影响返费吗

不会影响返费

富士康作为中国乃至全球知名的电子产品制造商，其加班文化一直备受关注。关于“富士康不配合加班影响返费吗”这一问题，可以明确回答：不会影响返费。

首先，我们需要了解返费的概念。返费，即加班费，是依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定的，企业支付给员工在法定工作时间以外工作的劳动报酬。返费的计算通常基于加班时间、加班工资基数以及当地规定的加班费率。

富士康作为一家正规企业，其支付加班费应当遵循国家相关法律法规。即使员工不配合加班，富士康也应按照法律规定支付相应的加班费。这是因为返费是员工应得的合法权益，与员工是否愿意加班无直接关系。

此外，如果员工因个人原因不配合加班，富士康可能会调整生产计划或调整人员安排，但这并不会影响到员工的返费。企业有责任确保员工的合法权益不受侵害，同时也有义务依法支付加班费。

当然，在实际工作中，员工与企业的关系可能会因为各种原因产生矛盾。如果员工认为富士康未按照法律规定支付加班费，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对企业的违法行为进行调查，维护员工的合法权益。