富士康小时工一个月能拿多少

富士康小时工一个月能拿多少，具体数额取决于工作时长、加班情况以及地区差异。

富士康作为全球最大的电子制造服务供应商之一，其小时工的月收入通常包括基本工资、加班费、以及可能的奖金等。以下是一些影响小时工月收入的关键因素：

1. 基本工资：富士康的基本工资通常按照当地最低工资标准或者公司制定的薪酬体系来计算。例如，在中国大陆，一些地区的最低工资标准可能在每月2000元至3000元之间。

2. 工作时间：小时工的月收入与工作时间直接相关。通常，正常工作时间为每天8小时，每周40小时。如果小时工工作时间超过这个标准，他们将有资格获得加班费。

3. 加班费：在中国，加班费通常按照一定比例高于基本工资。例如，法定节假日的加班费可能是基本工资的300%，而正常工作日的加班费可能是基本工资的150%至200%。

4. 地区差异：由于不同地区的经济水平和消费水平不同，富士康小时工的工资也会有所差异。例如，一线城市的小时工工资可能比二线城市或三线城市的高。

5. 奖金：部分小时工可能根据公司业绩或个人工作表现获得奖金。

综合以上因素，一个富士康小时工的月收入可能在3000元至8000元人民币之间。然而，如果该小时工加班较多，尤其是在生产高峰期，月收入有可能超过10000元人民币。需要注意的是，这些数字仅供参考，实际收入可能因个人情况和工作环境的不同而有所变化。