江苏南京建行待遇怎么样

南京建行的待遇总体良好，具有竞争力。

南京建行的待遇在行业内属于中上水平，具体待遇情况如下：

1. 基本工资：根据不同岗位和职级，南京建行员工的基本工资大约在每月一万左右，这一收入水平在当地银行业中是比较有竞争力的。

2. 五险一金：建行为员工提供全面的社保福利，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），其中公积金个人和单位每月缴纳额度大约在3000元左右。

3. 节假日休息：建行员工享有国家规定的节假日休息，包括双休日以及国家法定节假日，保证了员工的休息时间。

4. 福利待遇：除了基本工资和五险一金外，建行还提供各种福利，如节日福利、生日福利、带薪年假、健康体检等。

5. 职业发展：在职业发展方面，建行为员工提供了良好的晋升空间和职业规划，员工可以通过努力获得职级和薪资的提升。

6. 工作环境：建行的工作环境相对稳定，属于白领职业，社会认可度高，能够得到他人的尊重。

7. 稳定性：建行作为国有大型银行，其业务稳定，工作相对有保障，员工收入稳定，生活无忧。

8. 地区差异：根据不同的支行和岗位，待遇可能略有差异。例如，根据公开信息，中国建设银行(建行南京中央门支行)的工作体面，收入稳定，福利齐全。

综上所述，南京建行的待遇在行业内具有一定的竞争力，对于求职者来说，是一个不错的选择。不过，具体待遇还需结合个人所在岗位、职级以及所在支行的具体情况来确定。