交五险一金和只交五险的区别

交五险一金和只交五险的主要区别在于一金（住房公积金）的缴纳与否，以及由此带来的住房、贷款等方面的福利差异。

在我国的社保体系中，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，“五险”是基本的社会保险，而“一金”则是针对住房问题的补充性保障。

1. 缴纳范围和比例：

五险：所有正式就业的员工都需要缴纳五险，其中养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的比例由国家规定，而生育保险的具体比例由各地政府根据实际情况确定。

一金：住房公积金的缴纳并非强制，但许多城市和单位都鼓励或要求员工缴纳。一金的比例由单位和员工各自承担，具体比例根据当地政策和个人情况有所不同。

2. 福利差异：

住房福利：缴纳一金可以为员工提供一定的住房保障。在购房、租房、提取公积金等方面，都有相应的优惠政策。而只缴纳五险则无法享受到住房公积金的这些福利。

贷款优惠：在申请住房贷款时，缴纳一金可以享受较低的利率和更优惠的还款政策。这是因为住房公积金贷款利率通常低于商业贷款利率。

退休待遇：缴纳一金可以为员工在退休后提供一定的住房补贴，帮助解决退休后的住房问题。而只缴纳五险则无法享受这一待遇。

3. 个人权益：

一金的缴纳有助于保障员工的住房权益，提高生活质量。而只缴纳五险则可能无法满足员工在住房、贷款等方面的需求。

一金的缴纳还体现了单位对员工的关心和保障，有助于增强员工的归属感和满意度。

总之，交五险一金和只交五险的主要区别在于一金的存在。一金为员工提供了住房、贷款等方面的保障，有助于提高员工的生活质量和幸福感。因此，在条件允许的情况下，建议员工尽量缴纳五险一金。