深圳公务员绩效哪一年开始发放的呢

深圳公务员绩效发放自2012年开始。

深圳作为中国改革开放的前沿城市，其公务员绩效发放机制也体现了其先行先试的特点。自2012年起，深圳市开始实施公务员绩效工资制度，旨在通过科学合理的绩效考核，激发公务员的工作积极性和创造性，提高政府工作效率和服务质量。

根据深圳市财政局和人力资源社会保障局联合发布的《深圳市公务员绩效工资实施方案》，公务员绩效工资分为基本工资和绩效工资两部分。其中，绩效工资的发放与公务员的绩效考核结果挂钩，旨在激励公务员不断提高工作绩效。

具体到绩效工资的发放时间，深圳市规定，公务员的绩效工资应在年度考核结束后的一定时间内发放。通常情况下，这一时间段为每年的第一季度。具体发放日期会根据年度考核完成情况和财政预算安排来确定。

自2012年以来，深圳公务员绩效工资的发放时间一直保持在这一时间段内。这一制度的实施，不仅提高了公务员的薪酬待遇，也促进了公务员队伍的整体素质和工作效率的提升。

值得注意的是，随着深圳市经济社会的发展，公务员绩效工资制度也在不断完善。例如，近年来，深圳市对公务员绩效工资的考核标准进行了调整，更加注重公务员的工作绩效和对社会的贡献，以更好地适应城市发展的需要。

总之，深圳公务员绩效发放自2012年开始实施，这一制度的推行对于提高公务员队伍的素质和效率，以及促进政府职能转变和公共服务水平提升，都起到了积极作用。