北京社保基数都是按实际工资吗

不一定，北京社保基数并不完全按照实际工资来计算。

在北京，社保基数的确定是一个较为复杂的过程，它并不是简单地按照个人的实际工资来设定的。以下是关于北京社保基数的几个关键点：

1. 社保基数的计算范围：社保基数通常是指个人缴纳社会保险费用的基数，它决定了个人需要缴纳的社会保险费金额。在北京，社保基数通常是指职工月平均工资。

2. 社保基数的上下限：北京市的社会保险缴费基数上下限是根据上年度全市职工平均工资的一定比例来确定的。这个比例通常由北京市人力资源和社会保障局每年根据实际情况进行调整。例如，2021年北京市的社会保险缴费基数上下限比例为60%至300%。

3. 实际工资与社保基数的关系：如果个人的实际工资在这个上下限范围内，那么社保基数就按照实际工资来计算。但如果个人的实际工资低于下限或者高于上限，那么社保基数就会分别按照下限或上限来计算。

如果实际工资低于下限，社保基数会取下限值。这意味着即使个人的实际工资低于这个下限，社保缴纳的基数也会是下限值，这样能保证所有职工的基本社保权益得到保障。

如果实际工资高于上限，社保基数会取上限值。这意味着高收入者的社保缴纳基数会被限制在上限范围内，避免社保费用过高对个人和企业造成负担。

4. 特殊情况：对于一些特殊情况，如试用期工资、病假工资等，这些特殊工资可能不会被纳入社保基数的计算范围。此外，对于一些有特殊政策的行业或单位，社保基数的计算方法可能会有所不同。