企业周末加班如何举报他

可以通过以下途径举报企业周末加班违规行为。

在许多国家和地区，劳动法规定了对工作时间、加班和休息时间的具体要求，企业未经员工同意强制要求周末加班可能违反了这些规定。以下是一些举报企业周末加班违规行为的途径：

1. 联系劳动监察部门：

首先，可以联系当地的劳动监察部门。在中国，可以拨打12333劳动保障服务热线进行咨询和投诉。

准备好相关证据，如工作记录、加班通知、工资条等，以便在投诉时提供。

2. 向工会组织反映：

如果所在企业有工会组织，可以向工会反映情况。工会是维护员工权益的重要机构，可以帮助员工与企业沟通，解决劳动争议。

3. 通过法律途径：

如果企业拒绝改正，可以考虑通过法律途径解决。可以咨询律师，了解自己的权益，并准备相关法律文件，如劳动合同、加班记录等。

向人民法院提起诉讼，要求企业支付违法加班的工资，并可能要求赔偿。

4. 媒体曝光：

如果其他途径难以解决，可以考虑通过媒体曝光。在社交媒体或新闻媒体上公开企业违规行为，可能会引起公众关注，从而促使企业改正。

5. 内部沟通：

在某些情况下，可以先尝试与企业进行内部沟通，了解企业对加班政策的态度，并尝试通过协商解决问题。

在举报过程中，要注意保护自己的隐私和权益，避免因举报而遭受报复。同时，确保所提供的信息准确无误，以便相关部门能够有效地处理投诉。记住，维护自己的合法权益是每个员工的权利，也是构建和谐劳动关系的重要一环。