市场监督局的待遇怎么样

市场监督管理局的待遇在市直单位中，基本上可以确定是本地区同级别公务员里的中上水平。

市场监督管理局，作为我国市场监管体系的重要组成部分，承担着维护市场秩序、保障消费者权益、促进公平竞争等职责。其待遇情况可以从以下几个方面进行了解：

1. 公务员待遇：市场监督管理局的公务员，即使用行政编制的人员，与其他县局机关公务员享受同等待遇。根据地区差异，中西部地区县级机关普通科员每月工资扣除五险两金后，实际到手一般在3000-4000元之间；而东部地区则可能翻倍。

2. 参公事业编制人员待遇：这部分人员主要集中在二层执法机构，使用事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是参照公务员法管理。因此，他们享受与公务员同等的工资和晋升待遇，包括车补、十三薪、年终考核绩效等。

3. 纯事业编制人员待遇：这部分人员主要集中在下属二层机构，如各类站所、检测中心、市场中心等。编制财政供养情况有全额、差额、自收自支等几种性质，待遇按照各自的供养情况发放。总体来说，纯事业编制人员的待遇每月比公务员少一千元左右，年收入相差一到两万元。

4. 福利待遇：市场监督管理局的员工除了基本工资外，还有各种福利待遇。例如，安徽省长江计量所的平均工资在5000元左右，还有各种加班补贴、餐补、交通补助等。此外，一些地区还会有住房补贴、子女教育等福利。

5. 晋升空间：由于市场监管工作繁多，即使是基层欠发达地区的乡镇所，也有长期借调到城里工作的机会。这为员工提供了更多的晋升和发展空间。

总的来说，市场监督管理局的待遇在当地同级别公务员中处于中上水平，具有一定的吸引力。当然，具体待遇还会因地区、岗位等因素而有所不同。