富士康做文员好进吗

富士康作为全球知名的电子产品制造商，其文员岗位通常比较好进。

富士康，全名为鸿海精密工业股份有限公司，是全球最大的电子产品制造商之一，拥有庞大的员工规模。在富士康，文员岗位属于基础岗位，对于求职者的要求相对较低，因此，这些岗位通常比较好进。

首先，富士康的文员岗位通常不要求求职者具有高学历背景，高中及以上学历即可申请。这意味着，无论是刚刚毕业的学生还是有一定工作经验的社会人士，都有机会通过面试进入富士康。

其次，富士康的招聘流程相对简单。一般而言，求职者可以通过富士康官方网站或者人才市场等渠道投递简历，通过初步筛选后，将进入面试环节。面试通常包括笔试和面试两个部分，笔试主要考察求职者的基本能力，如办公软件操作、文字表达等；面试则主要考察求职者的沟通能力和综合素质。由于文员岗位不涉及技术性很强的内容，面试难度相对较低。

此外，富士康的招聘周期相对较短。由于文员岗位需求量大，公司通常会定期进行招聘，求职者投递简历后，如果符合要求，很快就能得到面试机会。而且，富士康的招聘流程透明，求职者可以实时了解自己的招聘进度。

然而，值得注意的是，虽然富士康的文员岗位好进，但并不意味着进入公司后工作轻松。富士康作为大型企业，工作强度和节奏都比较快，对员工的执行力要求较高。因此，求职者在面试时，需要展现出良好的工作态度和职业素养。

总的来说，富士康的文员岗位比较好进，但求职者在面试前应做好充分准备，提升自己的综合素质，以便在众多求职者中脱颖而出。同时，进入公司后，也要不断学习，努力提升自己的能力，以适应公司的快节奏工作环境。