富士康自离手续办了工资什么时候能到账

富士康自离手续办完后的工资通常在15个工作日内到账。

富士康作为中国最大的电子制造服务供应商，其员工众多，离职流程相对规范。当员工决定离开富士康时，需要按照公司的规定办理自离手续。以下是关于办理自离手续后工资到账的一些详细说明：

1. 办理自离手续：

员工需提前与直属上级沟通离职意向，并填写离职申请表。

上级审批通过后，员工需前往人力资源部门办理离职手续，包括领取工作证、归还公司物品等。

在人力资源部门，员工需填写《离职登记表》，并提交相关证明材料，如身份证、银行卡等。

2. 工资结算：

办理完自离手续后，人力资源部门会对员工的工资进行核算，包括基本工资、加班费、奖金等。

核算完成后，工资将转入员工提供的银行账户。

3. 到账时间：

富士康的工资发放通常采用银行批量转账的方式，员工工资会在办理自离手续后的15个工作日内到账。

具体的到账时间可能因银行处理速度和节假日等因素有所变化。

4. 特殊情况：

如果员工在离职前有未完成的工作或未结算的费用，可能会影响工资的核算和发放。

在极端情况下，如银行转账出现技术问题，可能会延迟工资到账时间。

5. 查询工资到账：

员工可以通过以下方式查询工资到账情况：

拨打富士康客服热线咨询。

登录公司内部系统查看工资条。

通过银行APP或柜台查询银行账户交易记录。

总之，富士康自离手续办完后的工资通常在15个工作日内到账，但具体情况可能因个人情况和公司政策有所差异。建议员工在离职前与人力资源部门充分沟通，确保所有事宜得到妥善处理。