外举不避仇内举不避亲什么意思

外举不避仇，内举不避亲的意思是在推荐人才或者进行人事安排时，不因为对方与自己有私仇而回避推荐，也不因为对方与自己有私亲而回避推荐。

“外举不避仇，内举不避亲”这句话出自《左传》，是中国古代关于用人之道的重要原则。这句话强调了在选拔和使用人才时，应当坚持公正无私，不受个人情感的影响。

具体来说，“外举不避仇”意味着在选拔外部人才时，即使对方与自己有过去的恩怨，也不应该因此而排斥对方。这是因为人才的选择应当基于其能力和德行，而非个人私怨。这样的做法有利于打破人际关系的束缚，选拔出真正优秀的人才。

而“内举不避亲”则是指在选拔内部人才时，即使对方是自己亲近的人，也不应该因此偏袒，而是应当公正地评价其能力和表现。这种做法有助于防止任人唯亲的现象，确保组织的公正性和活力。

在现代社会，这一原则同样具有重要的意义。无论是在企业、政府机构还是其他组织中，领导者都应该遵循这一原则，确保人才的选拔和使用能够基于其能力和贡献，而不是基于个人关系。这不仅能够提高组织的效率和竞争力，还能够树立良好的社会风气，促进社会的和谐发展。因此，无论是“外举不避仇”还是“内举不避亲”，都是对公正用人原则的坚持和体现。