辞职立刻走扣多少钱

辞职立刻走可能不会扣款，但具体情况取决于公司的规章制度。

辞职立刻走是否会被扣款，这个问题的答案并不是固定的，因为它受到公司规章制度的影响。以下是一些可能的情况：

1. 无扣款情况：许多公司允许员工在不提前通知的情况下立即辞职，尤其是如果员工在试用期内。在这种情况下，通常不会对员工进行经济上的扣除。

2. 提前通知期扣除：有些公司规定，员工必须在辞职前提供一定期限的通知，通常是两周或一个月。如果员工没有提前通知就离职，公司可能会扣除相当于通知期内工资的金额。

3. 违约金：在某些情况下，如果员工违反了合同中的某些条款（如竞业禁止或保密协议），公司可能会要求员工支付违约金。

4. 其他扣除：除了工资，公司可能会对员工的辞职进行其他扣除，例如未使用的年假、培训费用或其他公司规定的费用。

为了确保自己的权益不受损害，员工在辞职前应该：

查阅合同：仔细阅读雇佣合同中关于辞职和扣款的相关条款。

与人事部门沟通：与公司的人事部门沟通，了解公司的具体政策和规定。

书面辞职：以书面形式提交辞职信，并保留好所有相关沟通记录。

总之，辞职立刻走是否扣款取决于公司的具体规定，员工在辞职前应充分了解并遵守这些规定。