工厂交的社保属于哪一种

工厂交的社保属于社会保险。

社会保险，简称社保，是指国家为了保障劳动者在生老病死、失业等情况下能够获得基本的生活保障，而建立的一种社会保障体系。工厂为员工缴纳的社保，正是这一体系中的重要组成部分。

在中国，工厂为员工缴纳的社保主要包括以下五种：

1. 基本养老保险：这是为了保障劳动者在退休后能够获得稳定的生活来源而设立的一种保险。员工在达到法定退休年龄后，可以依法领取养老金。

2. 基本医疗保险：该保险旨在为员工提供基本的医疗保障，减轻因病带来的经济负担。员工在生病时，可以按照规定报销医疗费用。

3. 工伤保险：该保险是为了保障劳动者在工作过程中发生意外伤害或患职业病时的医疗救治和生活保障。工伤保险费用由用人单位全额承担。

4. 失业保险：失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活，鼓励失业人员再就业。员工在失业后，可以按规定领取失业保险金。

5. 生育保险：该保险是为了保障女员工在生育期间的生活保障，以及减轻生育费用负担。生育保险费用由用人单位和员工共同承担。

工厂为员工缴纳的社保具有以下特点：

1. 强制性：社会保险是国家法律规定，用人单位必须为员工缴纳的保险，具有强制性。

2. 长期性：社会保险是一种长期保障，旨在为劳动者提供终身保障。

3. 公平性：社会保险旨在保障所有参保人员的基本权益，实现社会公平。

4. 互助性：社会保险是一种互助共济的制度，通过用人单位和员工的共同缴费，实现保障功能的最大化。

总之，工厂交的社保属于社会保险，是保障劳动者权益、维护社会稳定的重要手段。用人单位有义务为员工缴纳社保，员工也有权利享受社保带来的保障。